Минтуризма РД объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан

Рубрика: Новость

2018-08-20 09:21

Министерство по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Дагестан:
- начальник Управления реализации государственных программ, правового обеспечения и кадровой службы Министерства по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан - 1 единица;
К участникам конкурса предъявляются следующие квалификационные требования:
К образованию:
- высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, по направлению подготовки (специальности): «Экономика»;
«юриспруденция»; «управление персоналом»; «инженер»; «маркетинг»; «государственное и муниципальное управление».
К стажу работы:
- не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К профессиональным знаниям:
участники должны знать:
- Конституцию Российской Федерации и Конституцию Республики Дагестан;
- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Дагестан применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- законодательство Российской Федерации в области противодействия коррупции;
- правила деловой этики.
К профессиональным навыкам.
Участники конкурса должны обладать навыками:
- аналитической работы, законодательной техники и документационного обеспечения;
- составления деловых писем и документов;
- владения необходимым программным обеспечением и компьютерной техникой, использования средств телефонной и факсимильной связи.
Желающие участвовать в конкурсе в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" лично представляют документы в Министерство по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан. Также можно представит документы посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации):
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р, с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у), утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н;
- свидетельство, о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых кандидатом размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.12.2016 г. 2867-р;
- письменное согласие на обработку персональных данных;
- иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.
Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя врио министра по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан.
Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан заявление на имя врио министра по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 г. № 1428-р), с приложением двух фотографий 3x4, выполненных в цветном изображении без уголка, указанием точного почтового адреса регистрации и фактического проживания, адреса электронной почты.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса в период с 18.09.2018 г. по 21.09.2018 г.
2. Условия прохождения гражданской службы в Министерстве по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан.
Служебное время.
В соответствии со статьей 43 Закона Республики Дагестан от 12.10.2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан» и приказом Министерства по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан от 14.06.2016 г. № 111 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан» для государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) Министерства по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
с 9.00 часов до 18.00 часов, с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.00 часов;
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 120 % до 150 % должностного оклада у заместителя начальника Управления) и (от 60 % до 90 % должностного оклада у ведущего специалист-эксперта);
5. ежемесячного денежного поощрения (от 2,6 до 3,6 должностного оклада);
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух окладов денежного месячного содержания);
7. материальной помощи один раз в календарном году, (в размере одного оклада денежного месячного содержания);
8. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью 3 календарных дней.
3. Порядок проведения конкурса.
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап - прием и рассмотрение документов;
2 этап - тестирование и собеседование.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Конкретная дата, место и время второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование.
Тестирование проходит с использованием специально подготовленных комиссией вопросов с учетом исполнителя должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендует кандидат.
Тестовое задание включает в себя не более 60 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 3-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет не более 45 минут.
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% вопросов;
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Также в ходе индивидуального собеседования комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 10-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, сое (являемый по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Документы принимаются в рабочие дни (понедельник - пятница) с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 по адресу: 367015, г. Махачкала, ул. Гагарина, тупик 6, Министерство по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан кабинет № 3, контактное лицо Шапиева С.М. телефон: 55-49-69.

Размещено: 2018-08-20 09:19:00 Изменено: 2018-11-02 12:27:08
Количество просмотров: 327 Cегодня: 1