Вакансии

Министерство по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан объявляет конкурс на замещение вакантных должностей руководителей, следующих государственных бюджетных учреждений Республики Дагестан подведомственных Министерству по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан:
- руководитель государственного бюджетного учреждения Республики Дагестан «Туристический центр «Дербент 2000», подведомственного Министерству по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан, находящегося по адресу: Республика Дагестан, г. Дербент, ул. Таги-Заде, 30- а.
- руководитель государственного бюджетного учреждения Республики Дагестан «Туристический информационный центр «Дагестан», подведомственного Министерству по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан, находящегося по адресу: Республика Дагестан, г. Махачкала, Титова д. 2.
Конкурс проводится в соответствии с Порядком назначения и освобождения от должности руководителей государственных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 11.05.10 г. № 132.
К участникам конкурса предъявляются следующие требования:
1) Владение государственным языком Российской Федерации
2) К образованию:
- высшее профессиональное образование.
3) К стажу работы:
- не менее пяти лет общего стажа работы.
4) К профессиональным знаниям:
Знание:
- Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Дагестан;
- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Дагестан применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- законодательство Российской Федерации в области противодействия коррупции;
- правил деловой этики.
- знание основ делопроизводства и трудового законодательства Российской Федерации.

5) К профессиональным навыкам:
участники конкурса должны обладать навыками:
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- ведения деловых переговоров;
- нормотворческой деятельности;
- планирования работы;
- контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,
- стимулирования достижения результатов;
- требовательности;
- владения конструктивной критикой;
-аналитической работы, законодательной техники и документационного обеспечения;
- составления деловых писем и документов;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет", в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами.
- применения на практике законодательных актов, регламентирующих деятельность государственного учреждения, методических и нормативных материалов по деятельности государственного учреждения.
Для участия в конкурсе претенденты представляют в Министерство по туризму и народным художественным промыслам Республики Дагестан в течении 30 дней со дня опубликования условий конкурса следующие документы:
- личное заявление, составленное в произвольной форме;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученной степени, ученного звания;
- медицинское заключение о состоянии здоровья;
- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лица, поступающего на работу на должность руководителя государственного учреждения Республики Дагестан.
Кандидат вправе представить другие документы, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию.
Методика (порядок) проведения конкурса:
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе кандидаты представляют в комиссию в установленный срок заявку и документы, подготовленные в соответствии с требованиями, указанными в объявлении о проведении конкурса.
Комиссия не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.
Второй этап конкурса будет заключаться в оценке профессионального уровня кандидатов (письменное тестирование, индивидуальное собеседование).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Конкретная дата, место и время второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности.
В случае несоответствия предъявляемым требованиям или (и) предоставления недостоверных сведений, кандидат не допускается ко второму этапу конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе для замещения вакантной должности их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
Тестирование проходит с использованием специально подготовленных комиссией вопросов с учетом исполнителя должностных обязанностей по должности на замещение которой претендует кандидат.
Тестовое задание включает в себя не более 50 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 3-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет не более 60 минут.
С кандидатами, после тестирования, проводится индивидуальное собеседование. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
По результатам тестирования и собеседования комиссией выявляется победитель конкурса.
Комиссия в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса направляет участникам конкурса сообщение о результатах конкурса, а также направляет информацию для опубликования в официальном периодическом издании и размещает информацию на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Начало приема документов для участия в конкурсе 11 июля 2017 года в 9:00, окончание – 9 августа 2017 года в 18:00
Прием заявлений от заявителя лично осуществляется ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00) по адресу: г. Махачкала, ул. Гагарина, тупик 6, 2-й этаж, кабинет №2. Контактное лицо: Салихов Р.А., телефон: 55-44-31.

 

 

Размещено: Неизвестно Изменено: 2017-07-11 10:13:49
Количество просмотров: 1043 Cегодня: 3